a) Ejecutar las políticas generales de administración del personal, teniendo la calidad de Jefe de Personal para todos los efectos legales y en consideración de las normas estatutarias pertinentes y los principios de administración del personal.

b) Velar por la correcta aplicación del sistema de calificaciones del personal.

c) Preparar y actualizar los escalafones del personal teniendo en consideración las normas estatutarias pertinentes.

d) Velar porque el personal pueda hacer efectivos sus derechos estatutarios.

e) Revisar y mantener actualizadas las declaraciones de intereses y patrimonio, en conformidad a la ley respectiva.

f) Informar trimestralmente al Concejo Municipal sobre las contrataciones de personal realizadas en el trimestre anterior.

g) Emitir los informes que se les soliciten sobre las materias de su competencia.

h) Otras funciones que la Ley o el Alcalde le asigne.